Nos domaines d'intervention

 

Parce que les relations de travail peuvent être délicates à appréhender, je suis à vos côtés pour vous conseiller et vous défendre, que vous soyez employeur ou salarié, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

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Contentieux prud’homaux 

Rim JEBLI vous assiste et représente devant les juridictions prud’homales, tant devant les Conseils de prud’hommes que les Cours d’appel. Maîtrisant l’art de la plaidoirie et la procédure civile, elle assure la rédaction de l’ensemble des actes de la procédure et défend vos intérêts avec rigueur, stratégie et conviction.

• Modification du contrat de travail

• Salaires impayés

• Rupture conventionnelle

• Arrêts de travail et burn out

• Licenciement abusif / Prise d’acte

• Harcèlement moral et sexuel

• Discrimination

• Travail dissimulé

• Requalification CDD en CDI

• Heures supplémentaires

 

Contentieux de la sécurité sociale

Le cabinet vous représente et assure votre défense devant le Pôle social du Tribunal judiciaire et les Cours d’appel qu’il s’agisse de la prise en charge d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ou encore d’une action en reconnaissance d’une faute inexcusable.

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Rupture du contrat de travail

Le cabinet vous accompagne dans le cadre des procédures de licenciement pour motif personnel, disciplinaire ou encore économique.

Il vous offre également une expertise approfondie en cas de rupture conventionnelle ou dans le cadre de départ négocié.

 

Conseil et accompagnement juridique au quotidien

Rim JEBLI vous conseille sur l’ensemble des problématiques du droit du travail : rédaction du contrat de travail,

problématiques liées au temps de travail, gestion des absences (arrêts maladie…), sécurité et santé au travail ou encore embauche de salariés étrangers.

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Echanges avec l’inspection du travail

Le cabinet vous conseille et vous assiste dans le cadre d’échanges, contrôles et auditions avec l’inspection du travail notamment en matière de discrimination, de harcèlement moral et/ou sexuel ou de rupture du contrat de travail d’un salarié protégé.

Le cabinet vous accompagne dans la gestion de vos démarches à réaliser dans le cadre d’une demande d’autorisation de travail d’un salarié étranger.

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Mise en place et fonctionnement du CSE (Comité social et économique)

Rim JEBLI vous accompagne dans la mise en place, le renouvellement et le fonctionnement du CSE ainsi que la gestion des instances représentatives du personnel.

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Audits en droit social et formation

Le cabinet vous propose de sécuriser vos pratiques RH à travers des audits en droit social vous permettant de vérifier la conformité de vos documents contractuels. Il propose également des formations sur mesure sur des domaines complexes et variés du droit du travail afin mieux former vos équipes, les sensibiliser sur la réglementation et l’actualité juridique et leur permettre d’adopter de bons réflexes.

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Transactions et négociations

Dans le cadre d’une démarche amiable, le Cabinet vous accompagne dans la négociation et la rédaction d’accords transactionnels afin de vous offrir confidentialité, stratégie, optimisation et sécurité juridique.